Учебному центру АО «ЗабТЭК» исполнилось 3 года!
Акционерное общество «Забайкальская топливно-энергетическая компания» (до 2017 года – «Коммунальник») начало свою деятельность в далеком 2008 году, когда состояние системы ЖКХ Забайкалья оценивалось, как плачевное.
Целью создания компании стало стремление внести срочные и решительные изменения в эту ситуацию. Таким образом, нужда в квалифицированных кадрах стояла довольно остро. Для обеспечения большого и сурового края качественным ресурсом были нужны подготовленные профессионалы, а, учитывая географию деятельности компании, это задача не из простых – в населенных пунктах края есть люди, готовые работать, но нет места, где их обучить.
Идея генерального директора Юдаева Андрея Викторовича о создании Учебного центра нашла отклики в Министерстве территориального развития Забайкальского края, и с 2016 года, после получения образовательной лицензии, начался прием заявок от всех заинтересованных организаций и забайкальцев, которые хотят получить рабочую специальность или повысить квалификацию, что стало некоторой неожиданностью, поскольку изначально Учебный центр вел работу для сотрудников компании. Однако, позже выяснилось, что профессиональные рабочие нужны не только предприятиям малой энергетики и системы ЖКХ Забайкальского края, а требуются во многих сферах.
Сейчас Учебный центр проводит подготовку, переподготовку, повышение квалификации и профессиональных знаний, стажировку работников, совершенствование их деловых качеств, подготовку к выполнению трудовых функций. Программы профессиональной подготовки составлены в соответствии с профессиональными стандартами. Обучение проводится по 39 рабочим профессиям, по 21 направлению дополнительного профессионального обучения, 5 направлениям повышения квалификации по системе дополнительного профессионального образования.
В структурных подразделениях АО «ЗабТЭК» организован и работает учебный класс на базе действующих котельных, где обучают теории и практике. Практические занятия проводятся на действующем оборудовании с применением современных технологий сжигания угля - метод кипящего слоя, привлекаются высококвалифицированные специалисты управления организации, а также специалисты, непосредственно работающие на данном оборудовании.
Преподаватели центра – это штатные и нештатные сотрудники, лучшие практикующие специалисты, проработавшие более 30 лет на производстве. Трое имеют степени к.т.н и звания доцентов. Также в центре работает профессиональный коуч-тренер, специалист по управлению персоналом, который участвует в процессе обучения студентов. Он дает задания, направленные на раскрытие студента, как личности, на развитие навыка работы в команде, на реализацию всего потенциала, заложенного и скрытого в человеке, на улучшение внутреннего климата организации и многое другое.
Для лучшего усвоения теоретического материала ими подготовлено три учебных пособия: для машинистов-кочегаров, слесарей-ремонтников и мастеров котельных.
Обучение и стажировкапроизводится в краевой столице и на базе структурных подразделений АО «ЗабТЭК»: Атамановка, Первомайск, Борзя, Забайкальск, Шилка, Балей, Жирекен, Нерчинск, Петровск-Забайкальск, Даурия, Дровяная, Ясная, Букачача, Билитуй, Приаргунское.
В 2017 году был заключен сетевой договор с Читинским техникумом отраслевых технологий и бизнеса. Ежегодно производственную практику на котельных АО «ЗабТЭК» проходят около 60 студентов специальности «Теплотехническое оборудование», а получили профессию «Машинист (кочегар) котельной» уже 30 человек.
Учебный центр также участвует в проведении теоретической части конкурсов. В АО «ЗабТЭК» ежегодно проходит несколько конкурсов профессионального мастерства оперативного персонала больших и малых котельных, водителей, сварщиков, бригад слесарей – ремонтников, электромонтеров.
За три года работы прошли обучение более 2,5 тысяч человек. Кроме того, Учебный центр проводит обучающие семинары для начальников структурных подразделений, специалистов службы сбыта, юридического, планового, экономического отделов и других специалистов аппарата управления.
Три года – это немалый срок. Но все главное – впереди! Специалисты и преподаватели полны идей и планов по развитию деятельности Учебного центра. В ближайшем будущем – это расширение списка профессий для проведения обучения, увеличение количества обучающихся на возмездной основе, аккредитация в области охраны труда, организация обучения по направлению «Оказание первой помощи», внедрение программы «Олимп-Предприятие» с целью систематизации вопросов обучения и проверки знаний персонала, организация обучения «компьютерной грамотности» всех работников АО «ЗабТЭК», организация проведения технической учебы в структурных подразделениях, подготовка учебных пособий для ИТР, сварщиков, электромонтеров и многое другое.
