В честь Дня энергетика состоялся конкурс «Лучший электромонтер 2019».
В этом году его приурочили к профессиональному празднику. Участие приняли все 20 структурных подразделений АО «ЗабТЭК».
Торжественно открыл мероприятие генеральный директор АО «ЗабТЭК» Юдаев Андрей Викторович. Он поздравил коллег с наступающими праздниками, пожелал больших успехов в профессии и победы каждому.
По традиции, конкурс начался со жребьевки, в которой каждый электромонтер получает номер участника. Далее, по подготовленной программе всех распределяют на этапы. Кто-то идет сдавать теорию, а кто-то практику. На каждом задании участники получают баллы, которые суммируются.
Проверка теоретических знаний осуществлялась в форме теста. Все вопросы соответствовали квалификации. Для практикующего сотрудника такие задания должны даваться легко, так как они связаны с ежедневной работой.
Следующее задание – это обязательная проверка способности оказать доврачебную помощь. И снова главным героем выступил тренажер «Гоша», знакомый всем сотрудникам «ЗабТЭК». Он оснащен специальными датчиками и подключен к компьютеру, который оценивает результат, спасен ли человек. Нужно провести реанимацию пострадавшего, находящегося в состоянии клинической смерти, с помощью непрямого массажа сердца и искусственной вентиляции легких в соотношении 2:30.
Еще один этап – это задание по проверке знаний средств индивидуальной защиты, которое имеет особую значимость. Ведь безопасность на рабочем месте – это первоочередная задача: обувь, перчатки, одежда – все должно соответствовать нормам и быть годным для эксплуатации.
Конечно, участников ждало и практическое задание, состоящее из двух пунктов – это сбор электрической схемы и подключение электродвигателя. На него было отведено больше всего времени.
Борьба конкурсантов шла весь день. По итогам всех проверок, тестов и оценок наибольшее количество баллов набрал электромонтер из структурного подразделения «Шилка» - Сафиулин Денис Раифович.
Конкурсы профессионального мастерства направлены на объединение большого коллектива АО «ЗабТЭК» и обмен опытом. Ведь каждое подразделение уникально, каждый объект имеет свои особенности. Поэтому важно, чтобы люди одной профессии встречались, общались и обменивались своими историями. Это помогает каждому развиваться, вдохновляться и упрощает рабочий процесс.
